بطل الرواية في الكتاب شاب اسمه جوني. حاول الدراسة ، ليكون جيدًا ، واستمع إلى كبار السن ، وفعل ما قيل له ، وسرعان ما بدأ حياته المهنية في شركة كبيرة.
يعمل جوني في الوظيفة الأولية في مكتب نموذجي ، ويشارك في أعمال محاسبة رتيبة مملة بالأوراق والأرقام ، وغالبًا ما يكون متأخراً حتى وقت متأخر ، ولديه رئيس صارم يتولى العمل باستمرار. بدأ يشعر أنه يضيع حياته وأن كل النصائح التي أعطيت له كانت خاطئة. "ماذا افعل هنا؟" يسأل نفسه. "هذه طريق مسدود." "يجب أن تكون هناك طريقة أفضل."
ثم تظهر ذات يوم جنية ، والتي تعطي جوني ستة دروس حول كيفية العمل بنجاح والاستمتاع بها.
الدرس 1
أول ما سأل جوني الجنيات ، "هل يستحق الالتزام بالخطة؟"
والحقيقة أنه كان يحب في طفولته الرسم وتاريخ الفن. لكن والده أخبره أنه لا يمكنك الاقتراب من الوظيفة بشكل غير مسؤول ، فأنت بحاجة إلى خطة ، ووضع الأساس ليكون لديك خيار في المستقبل و ... عرضت أن تصبح محاسبًا. جوني لم يعجبه ، لكنه كان "جزءًا من الخطة" ووافق.
ثم دخل جوني في اجتماع مع مستشار توظيف. سأل من يرى جوني نفسه في 10 سنوات. أجاب أنه يود تطوير ألعاب الفيديو ، والانخراط في الإعلان أو العمل في متحف بشكل عام ، للقيام بشيء إبداعي.
رد المستشار بأن جوني يحتاج إلى خطة بعد ذلك. يجدر البدء بالعمل في شركة جيدة ، على سبيل المثال ، كمتدرب ، لفهم الأساسيات. ثم استخدم الخبرة المتراكمة للانتقال إلى شركة أخرى ، وانتقل تدريجيًا نحو حلمك ، وربما بعد 10 سنوات ، ربما تقترب منه. وافق جوني وذهب للعمل في شركة كبيرة.
هناك التقى به موظف في قسم شؤون الموظفين وبدأ في قصفه بأسئلة قياسية - من ترى نفسك في 5 سنوات ، ما هو أكبر عيب لديك ، وما الذوق الذي سيكون لديك إذا كنت حساء. ثم مع قصص عن حقيقة أنهم بحاجة إلى أشخاص نشطين يمكنهم التفكير خارج الصندوق ، ويتولون المهام الحيوية ، وزيادة الكفاءة والربحية ، والعمل في فريق ، والتركيز على العميل وما إلى ذلك. حيث انتهى جوني في النتيجة ، نحن نعلم بالفعل.
ثم علمت الجنية الدرس الأول:
لا توجد خطة.
بالطبع ، يمكنك الجلوس وحلم أنه في سن 21 ستكون هنا ، في 31 هناك ، وفي 41 في مكان آخر. وذلك بعد A يتبع B ، ثم C وما إلى ذلك. لكنها لم تعمل! الحياة ليست حلاً لمشكلة جبرية. بدلاً من ذلك ، يبدو أنها مهمة جبرية ، اخترعها سلفادور دالي: أو يمكن أن تؤدي إلى Y ، ثم إلى I ، ثم تتحول عمومًا إلى كيزاديلا الدجاج.
كمثال ، استشهدت الجنية بموظف قسم شؤون الموظفين الذي عين جوني. تم فصله قبل عام. في البداية جلس مع الأطفال ، ثم بدأ مدونة لأولياء التوائم ، ونتيجة لذلك بدأ في كسب أكثر من ذي قبل ، وقام بعمله المفضل. لم يتوقع أو يخطط لأي شيء من هذا.
من الجيد أن تفكر أنه يمكنك التخطيط لكل خطوة وأن تكون في المكان الذي تحلم به. لكن هذا خيال. سيتغير العالم جذريًا خلال 10 سنوات. قد يتم إسناد عملك إلى الهند ، وقد تختفي صناعتك تمامًا.
وأنت أيضا ستتغير. قد تكتشف موهبة خفية في نفسك ، أو تقع في الحب ، أو تذهب إلى تاهيتي. ولكن إذا واصلت الالتزام بالخطة ، حتى عندما تدرك أنها غبية ، فانتقل إلى موظف الشركة التالي الذي لا وجه له والذي يعتقد أنه "يحافظ على فرصه مفتوحة" ، ولكن في الواقع قد تم تضخيمه بخيوط العنكبوت في ركنه ، و لا أحد يلاحظه.
تحتاج إلى اتخاذ قرارات ذكية. ولكن يمكن اتخاذها لسببين.
- مفيدة - لأنك تعتقد أن هذا يمكن أن يؤدي إلى شيء آخر ، سواء أعجبك ذلك أم لا.
- أساسي - لأنك تفكر في شيء ذي قيمة بغض النظر عما قد يؤدي إليه.
السر هو أن الحلول الآلية لا تعمل عادة. إنها معقدة للغاية ولا يمكن التنبؤ بها. أنت لا تعرف أبدا ما سيحدث.
يتخذ معظم الأشخاص الناجحين قرارات معينة لأسباب أساسية. على سبيل المثال ، يدرسون تاريخ الفن بدلاً من المحاسبة لأنه يأسرهم حقًا. إنهم ليسوا حمقى ، إنهم براغماتيون مستنيرون.
الدرس 2
ذات يوم ، يتلقى جوني وزميله يوكو مهامًا مماثلة. يوكو ينهي عمله في ساعة ويغادر لتناول طعام الغداء. وجوني لا ينجح. عندما تظهر الجنية مرة أخرى ، يبدأ في إخبارها كيف سيعمل على نقاط ضعفه ، حاول ، التسجيل في عدد كبير من الدورات ، وما إلى ذلك ، للعمل بشكل أفضل.
الجنية تجيب على هذا:
عليك أن تفكر في نقاط قوتك وليس نقاط ضعفك.
يستخدم الأشخاص الناجحون نقاط قوتهم ويحاولون تجاوز نقاط الضعف. لن تحقق أي شيء أبدًا بينما تركز على نقاط ضعفك وتبدأ في استخدام نقاط قوتك.
ما الذي تفعله دائمًا بشكل جيد ، والذي يمنحك الطاقة ، لكنه لا يأخذها ، مما يغمرك في حالة تدفق؟ (الدفق هو حالة ذهنية ينغمس فيها الشخص تمامًا في الدرس. ويتميز بشعور بالتركيز النشط والمشاركة الكاملة والنجاح).
يرد جوني بأنه يمكن أن يرسم لساعات ، وأنه غالبًا ما يُطلب منه النصيحة عند تطوير أفكار جديدة ، يحب أن يتعلمها من تجارب الآخرين.
يدرك Fairy أن جوني في مكان خاطئ تمامًا ، ويقول إنه يحتاج على وجه السرعة إلى الانسحاب من هناك ، ويعرض الانتقال إلى التسويق.
الدرس 3
في التسويق ، انضم جوني على الفور إلى الفريق الذي يعمل على تطوير اقتراح لزيادة مبيعات الأحذية للعميل. هناك ، بدلاً من تطوير أفكار جديدة ، يبدأ جوني في رسم دفتر ملاحظات ، والقيام بأشياء غبية مختلفة ويقول إنه يفعل ما هو جيد فيه.
ثم تظهر جنية وتقول أن جوني يتجه نحو الكارثة. حتى يكسر الحطب ، تريد أن تعلمه درسًا ثالثًا.
هذا ليس عنك.
أنت بحاجة إلى التفكير ليس في نفسك ، ولكن في العميل (أو صاحب العمل) ، استخدم نقاط قوتك في العمل ، وحل مشاكل العملاء.
يحسن الناجحون حياتهم عن طريق تحسين حياة الآخرين. إنهم يساعدون العملاء على حل المشكلات ، ويعطونهم شيئًا لم يعرفوه حتى عن نقصه. على المرء أن ينظر إلى الخارج ، وليس إلى الداخل ، على نفسه. الأشخاص الأكثر قيمة في أي وظيفة يظهرون الأفضل في الآخرين. أنها تساعد رئيسه تبدو جيدة. يساعدون الزملاء على النجاح.
ونتيجة لذلك ، يبدأ جوني في العمل مع الفريق ، ويخرج بفكرة رائعة ويتم تكليفه بمشروع جديد ، حيث يدعو زملائه أيضًا من المحاسبة.
الدرس 4
إنهم يعملون لمدة ثلاثة أسابيع ، ولا يمكنهم التوصل إلى أي شيء مناسب ويسببون الجنية. تسأل ما هي المشكلة. هل المهمة غير واضحة؟ موارد غير كافية؟ هل المؤهلات غير كافية؟ يجيب الرجال بأن كل شيء واضح ، وهناك موارد ، ولديهم الصفات اللازمة. يستنتج Fairy أن الفريق مليء بالمواهب ويعطي درسًا رابعًا.
المثابرة تهزم المواهب.
المثابرة تجلب نتائج رائعة. غالبًا ما يستمر الأشخاص الذين يحققون الكثير في القيام بشيء عندما يستقيل الجميع. يستخدمون رؤوسهم وقلبهم و ... مؤخرتهم. على سبيل المثال ، الرياضيين والموسيقيين. إنهم يمارسون ويمارسون ويمارسون. لذلك ، ينجحون حتى لو اختاروا مهنة مختلفة.
أعظم قوة في الكون هي النسبة المئوية المركبة. عادة ما يتحدثون عنه فيما يتعلق بالمال. ولكن هذا يعمل أيضًا في حالة المثابرة. التحسينات الصغيرة المستمرة تؤدي إلى مزيد من المثابرة والمزيد من التحسينات. إن عدم المثابرة يعمل أيضًا ، ولكن في الاتجاه المعاكس.
الموهبة مهمة.لكن العالم مليء بالأشخاص الموهوبين الذين يفتقرون إلى المثابرة - الذين لم يمارسوا الأعمال لفترة طويلة ، واستسلموا مبكرًا جدًا واعتقدوا أنهم لا يمكنهم الفوز إلا على حساب المواهب. وفي هذا الوقت تركهم وراءهم أناس أقل موهبة ولكن أكثر ثباتًا.
هذا هو السبب في أن الدافع الجوهري مهم للغاية - للقيام بأشياء لا للحصول على مكافأة خارجية مثل المال أو منصب جديد ، ولكن ببساطة لأنك ترغب في القيام بذلك. كلما زاد الدافع الداخلي لديك ، زادت احتمالية استمرارك ونجاحك.
في الفراق ، تعطي الجنية نصيحة أخرى: أفضل طريقة للتقدم في حل المشكلة هي الذهاب للرياضة.
الدرس 5
الرجال يذهبون للركض ، وهناك يأتي جوني بفكرة رائعة. من أجل قبول الفكرة بشكل أسرع وتقدير ، قرروا الذهاب بها إلى المدير ، متجاوزين السلطات. لكن المخرج يحمل الفكرة إلى smithereens ، ويوبخ الرئيس جوني ، ويعود الرجال من التسويق مرة أخرى إلى المحاسبة.
بالطبع ، يسمون جنية للمساعدة ، وتعطيهم درسًا خامسًا.
يرتكب أخطاء كبيرة.
الكثير من الناس يقضون الوقت في تجنب الأخطاء. إنهم خائفون من ارتكاب الأخطاء والخطأ لدرجة أنهم لا يجربون أي شيء جديد أو لا يفعلون شيئًا على الإطلاق. لكن هذه طريقة سيئة للنجاح.
يرتكب الأشخاص الناجحون أخطاء مذهلة ، ويخفقون بصوت عالٍ. يحاولون القيام بأشياء كبيرة ومهمة ، ولكن حتى لو كانوا مخطئين ، يصبحون أفضل قليلاً ويقتربون من الكمال.
ولكنك لا تحتاج فقط إلى المخاطرة ، وارتكاب أخطاء عشوائية وأخطاء طائشة. تحتاج إلى ارتكاب أخطاء "جيدة". الأخطاء التي تأتي من التطلعات العظيمة ، محاولات القيام بشيء لم يفعله أي شخص آخر.
تقول الجنية أيضًا أن فكرة جوني كانت مثيرة جدًا للاهتمام ، وأعجب بها المخرج وكان خطأ "صحيحًا". لكن قرار التوجه مباشرة إلى مدير تجاوز السلطات كان قرارًا غبيًا.
قرر الرجال العمل في المشروع أكثر قليلاً. ونتيجة لذلك ، يطورون فكرة جديدة يحبها الجميع.
الدرس 6
يذهب الرجال للاحتفال بالنصر في مطعم حيث تظهر جنية ويعطي الدرس السادس.
اترك علامة.
مع تقدمك في العمر ، سوف تنظر إلى الوراء وتسأل نفسك مجموعة من الأسئلة - هل أحضرت شيئًا إلى هذا العالم ، أو فعلت شيئًا رائعًا ، هل كان وجودي منطقيًا؟
تكمن المشكلة في أن الكثير من الناس لا يحبون إجابات هذه الأسئلة عندما يقتربون. ولكن بعد فوات الأوان لتغيير أي شيء. لذا اطرح هذه الأسئلة الآن.
ليس من الضروري أن تحاول على الفور إيقاف جميع الحروب أو إصلاح طبقة الأوزون (على الرغم من أنك إذا كنت تشعر بأنك مدعو ، فإن الأمر يستحق المحاولة). ولكن يجب أن تفكر في الغرض من وجودك ، لتدرك أن الحياة ليست بلا نهاية ، وأنه من الأفضل استخدام وقتك المحدود لفعل شيء رائع ، وهذا منطقي.
الدروس الخمسة الأخرى مهمة ، لكن الأشخاص الناجحين حقًا يستخدمونها لخدمة شيء أكثر من أنفسهم. إنهم يجعلون شركاتهم ومجتمعاتهم وعائلاتهم أفضل بقليل مما كانوا عليه من قبل.
بطريقة ما ، هذا هو معنى أن تكون على قيد الحياة.
وعاء ، لا تطبخ!
